임금피크제

임금피크제

[기획재정부] 임금피크제

고령화시대의 새로운 대안, 임금피크제는 무엇인가

요즘 임금피크제에 대해서 말이 많은데요. 정부에서는 연내 모든 공공기관에 적용한다고 합니다.그럼 임금피크제가 무엇인지 임금피크제 장단점이 무엇인지 알아 ...

정년의 연장과 임금피크제 :: 인비네 경제이야기

정부, 공공기관부터 임금피크제 확산 유도

임금피크제 도입 현황과 효과는?

임금피크제 도입현황

공공기관, 임금피크제 골머리

임금피크제 도입 효과와 관련하여, 임금피크제 미도입 사업장의 경우 전체 근로자 중 퇴직자 비율이 39.1%에 이르나, 도입 사업장은 16.1%에 불과한 것으로 나타났다.

개정안에 따르면 정년을 60세 이상으로 연장하면서 55세 이후 일정 연령부터 임금을 최초 1년차는 10% 이상, 2년차는 15% 이상, 3∼5년차는 20% ...

임금피크제 고입 시 효과 추정 그래프

임금피크제의 장점

임금피크제, 제약계는 '눈치 게임' 중

임금피크제(Salary Peak)란, 정년을 연장하거나 정년퇴직 후 일정기간 다시 고용하는 제도를 말합니다. 노사간의 합의를 통해 나이와 근속연수를 기준으로 임금을 지급 ...

이에 고용노동부는 2014년부터 임금피크제 지원금 지원 확대와 고령자 고용연장 지원금 지원을 개편하는 정책을 추진하고 있습니다.

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